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谷歌:员工内部的性别歧视电子邮件使公司成为争议的核心

2020-02-12 12:16:24 来源:环球网
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该文件存在争议。 周六公布的一封约3000字的内部电子邮件中,谷歌公司的一名工程师,他仍然保持匿名,他表示“男性和女性的选择和能力差异很大,主要是在因为生物学原因,因此这些差异可以解释为什么在技术和(在职能)领导中没有平等的女性代表“。

他还补充说,女性更愿意“感受和美感而非思想” ,这促使她们选择“社会或艺术”工作 虽然被赋予“自然和 不同 技能 ”的男性更有可能成为计算机程序员。

一封让公司陷入混乱的信。 谷歌的多元化经理Danielle Brown为公司辩护辩护 补充说: “多元化和包容性是我们的价值观和文化的基本组成部分之后”这不是我和公司支持,促进或鼓励的观点“我们成长

工程师的老板阿里·巴洛赫(Ari Balogh)谴责“有害的刻板印象”并反过来写了一封内部电子邮件,上面写着: “对 我来说最深刻困扰的信息的一个方面就是它的潜在偏见。谁希望男人或女人以某种方式感受或行动,这些都是刻板印象,而且是有害的。“

根据该集团的最新数据,谷歌员工中有69%是男性,如果我们只考虑技术工作,这个数字会上升到80%。 此案发生在女性代表和待遇的之后。

责任编辑:通怂 CN037